公司员工工资变动怎么调社保基数,这基数是由谁规定的呢,当然和工资有关系,下面就来讲讲社保基数怎么调?加薪后如何调整社保缴费工资

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社保基数怎么调

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    社保缴费基数是一年一调,在社保年度申报的时候进行调整,其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
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    员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
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    1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;

    2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。 调整工资基数现在可以通过登录企业社保网,在工资申报项进行调整,最后点击确定并进行业务提交即可。

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    例如:在2021年,老板涨工资了,原来工资是1万,涨到了1.2万,但是,在2022年6月份及以前,社保缴费基数依然是1万,2022年7月份,社保缴费基础才能够调整为1.2万。
    总之,社保缴费基数并不是跟着工资同时同步增减的,一般要等到第二年七月份才能够更改社保缴费基数
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加薪后如何调整社保缴费工资

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    打开360浏览器,搜索进入【自然人电子税务局】。
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    登陆后点击【申报缴税】。
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    点击【社保费管理】。
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    点击【缴费工资调整】。
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    跳转到查询对话框,输入需要调整工资员工的身份证号或者社保号,点击【查询】,若不清楚身份证号或社保号,就直接点击【在册查询】。
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    勾选需要调整缴费工资的员工名称,点击【确定】。
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    在缴费工资下面填入调整后的工资,点击【提交】。
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    弹出的窗口信息核对无误后,点击【确定】。
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    如图:会弹出信息提示。(PS:如果当月已经申报了,则是没有办法调整缴费工资的)
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    此操作需要在没有申报之前调整,如果调整成功了,页面就会弹出操作成功的提示,包括成功人数,不成功人数,如图所示。
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