招聘网站太多了,小编总结出几个网站的优劣势,助求职者更快找到适合自己的招聘网站

材料/工具

电脑

方法

  • 1
    成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一

    优势:职位多,虚假较少
    劣势:竞争大,用的人多,导致HR会把你的简历沉下去

  • 2
    前程无忧又名51job,是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商

    优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠

    劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选

  • 3
    58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,分类信息网站,目前,58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名

    优势:覆盖面广,非常多职位,几乎细到销售的都能分出三百六十行

    劣势:因为多,并且筛选制度一般,导致很多虚假职位,求职者易被骗

  • 4
    猎聘网,成立于2006年。总部位于北京

    优势:比较上档次高端的一个线上求职地

    劣势:推荐是工作经验丰富,职位高端大气的人使用

  • 5
    好工作网是国内领先的网络招聘服务商,是国内唯一真正实现求职者、企业和学校三方共赢的人才招聘平台

    优势:模式较为新颖,摒弃了传统招聘网站的老旧模式,职位多,是唯一能真正实现被骗了全额赔偿的,比较让求职者放心

    劣势:地域不够多

  • 6
    中国职业社交网站缔造者,致力于连接中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉发展,打造中国"职业人脉生态系统TM", 提升每个人和组织获得成功的效率。通过数据的双向精准匹配职位

    优势:数据算法比较精准,能匹配相关的职位,迅速找到自己喜欢的职位,并且能与HR交谈

    劣势:职位相对比较少,覆盖面不够广

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